宜市住建文〔2016〕74號(hào)
各縣市區(qū)住建局、高新區(qū)建管辦、葛洲壩基地管理局，各有關(guān)單位：
為加強(qiáng)我市建筑施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)用工管理，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善建筑勞務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見》（建市[2014]112號(hào)）和《湖北省工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)實(shí)施方案》（鄂建[2014]17號(hào)）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)決定從2016年10月15日起，在全市范圍內(nèi)推行建筑施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)名制管理?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、我市所有在建工程均應(yīng)建立勞務(wù)人員職工名冊(cè)，主要內(nèi)容包括：人員姓名、身份證號(hào)、從事工種、進(jìn)入項(xiàng)目作業(yè)時(shí)間、離職時(shí)間等信息。職工名冊(cè)由勞務(wù)分包、專業(yè)分包、施工總承包等用人單位分別進(jìn)行維護(hù)，并報(bào)施工總承包企業(yè)匯總管理。
二、全市在建工地的勞務(wù)分包、專業(yè)分包、施工總承包等用人單位均應(yīng)按月編制勞務(wù)人員月度工資表，加蓋公章后報(bào)施工總承包單位、監(jiān)理單位備案，并留工地備查。
三、鼓勵(lì)施工總承包企業(yè)采用信息化手段加強(qiáng)人員實(shí)名制管理，推廣實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+電子門禁考勤”系統(tǒng)，實(shí)時(shí)記錄從業(yè)人員出勤情況，并將施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制門禁系統(tǒng)使用情況列為“市級(jí)安全文明示范工地”評(píng)選內(nèi)容，逐步實(shí)現(xiàn)指紋考勤系統(tǒng)向門禁考勤系統(tǒng)升級(jí)。
四、強(qiáng)化在建工地特種設(shè)備操作人員信息管理，項(xiàng)目監(jiān)理單位應(yīng)將在本項(xiàng)目執(zhí)業(yè)的施工電梯司機(jī)、塔吊司機(jī)人員信息同步錄入建設(shè)行業(yè)綜合監(jiān)管系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)核查施工現(xiàn)場(chǎng)人證符合情況。
五、推進(jìn)從業(yè)人員實(shí)名制管理與工傷保險(xiǎn)對(duì)接，逐步實(shí)現(xiàn)工地人員信息與人社部門工傷保險(xiǎn)參保數(shù)據(jù)互通，保障參保職工的工傷保險(xiǎn)待遇。
六、各地住建部門要將實(shí)名制管理落實(shí)情況納入建筑市場(chǎng)檢查范疇，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)落實(shí)實(shí)名制管理工作要求較好的企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),對(duì)未落實(shí)實(shí)名制管理、現(xiàn)場(chǎng)用工管理混亂的企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，計(jì)入企業(yè)和個(gè)人誠信檔案；對(duì)屢教不改或造成嚴(yán)重后果的，列入建筑市場(chǎng)黑名單，清除我市建筑市場(chǎng)。
宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)
2016年10月14日
